Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по саудизация и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по саудизация и развитие, който да ръководи и прилага стратегии за насърчаване на национализацията на работната сила в съответствие със законодателството на Саудитска Арабия. Тази роля изисква задълбочено разбиране на програмата за саудизация, както и умения за развитие на човешките ресурси, за да се гарантира, че организацията постига своите цели по отношение на наемането и обучението на саудитски граждани.
Основната отговорност на Служителя по саудизация и развитие е да разработва, прилага и наблюдава програми, които подпомагат интеграцията на саудитски служители в различни отдели на компанията. Това включва сътрудничество с мениджъри по човешки ресурси, обучение и развитие, както и с външни институции, за да се осигури съответствие с изискванията на Министерството на труда.
Кандидатът трябва да има опит в управлението на проекти, свързани с национализацията на работната сила, както и в разработването на програми за обучение и развитие. Отличните комуникационни умения, способността за анализ на данни и изготвяне на доклади, както и познанията по трудово законодателство в Саудитска Арабия са от съществено значение.
Служителят ще играе ключова роля в изграждането на устойчиви стратегии за развитие на таланти, които не само отговарят на регулаторните изисквания, но и допринасят за дългосрочния успех на организацията. Той ще работи в тясно сътрудничество с ръководството, за да идентифицира нуждите от обучение, да създава програми за наставничество и да следи напредъка на саудитските служители в рамките на компанията.
Тази позиция е подходяща за професионалисти с опит в областта на човешките ресурси, развитието на таланти или управлението на проекти, които имат страст към социалното въздействие и устойчивото развитие на работната сила.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за саудизация.
- Сътрудничество с отделите по човешки ресурси и обучение.
- Мониторинг на съответствието с изискванията на Министерството на труда.
- Изготвяне на доклади и анализи за напредъка по саудизацията.
- Организиране на програми за обучение и развитие на саудитски служители.
- Създаване на партньорства с образователни институции и правителствени агенции.
- Подпомагане на процесите по подбор и наемане на саудитски граждани.
- Разработване на вътрешни политики и процедури, свързани със саудизацията.
- Участие в одити и проверки, свързани с национализацията на работната сила.
- Предоставяне на консултации на ръководството относно най-добри практики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 3 години опит в областта на саудизацията или развитието на персонала.
- Добро познаване на трудовото законодателство в Саудитска Арабия.
- Опит в разработването и прилагането на програми за обучение.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Умения за анализ на данни и изготвяне на доклади.
- Способност за работа в мултикултурна среда.
- Проактивност и ориентираност към резултати.
- Владеене на английски и арабски език е предимство.
- Сертификация в областта на човешките ресурси е плюс.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит със саудизацията?
- Какви програми за развитие на персонала сте прилагали досега?
- Как се справяте с предизвикателства при наемането на местни кадри?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на напредъка?
- Какви са вашите познания относно трудовото законодателство в Саудитска Арабия?
- Как бихте подходили към създаване на партньорства с образователни институции?
- Какви метрики използвате за измерване на успеха на програмите за саудизация?
- Как се справяте с междукултурни различия в работна среда?
- Какви са вашите дългосрочни цели в тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на развитието на персонала?
